J.P. Morgan đã đối xử với công nhân của mình như thế nào?

J.P. Morgan đã đối xử với công nhân của mình như thế nào?

J.P. Morgan đã không đối xử tốt với công nhân nói chung là nguyên nhân trực tiếp khiến tiền lương giảm và thiếu quan tâm đến sức khỏe và sự an toàn của lực lượng lao động trong nhiều công ty của ông, đặc biệt là công nhân thép và thợ mỏ, nhiều người đã chết khi làm việc tại cơ sở của ông. > Thuật ngữ "Tổ chức" được đặt ra theo cách kinh doanh của anh ấy là giảm số lượng lao động và trả lương để chiếm ưu thế trong cuộc cạnh tranh.

Morgan chịu trách nhiệm chính trong việc tạo ra Thép Hoa Kỳ. Công ty này là công ty đầu tiên đạt giá trị 1 tỷ đô la và tiếp tục thống trị thị trường trong nhiều năm.

Morgan không ác cảm với việc sử dụng các phương pháp ám chỉ để đạt được điều mình muốn. Anh ta né tránh lệnh buộc phải Nội chiến bằng cách trả tiền cho người khác thế chỗ.

Trong suốt thời kỳ Nội chiến, Morgan đã kiếm được lợi nhuận khổng lồ bằng cách bán những khẩu súng trường đã mua và sản xuất với giá rẻ, thứ gây ra nhiều thương tích cho những người lính bắn chúng.

Trước cuộc bầu cử năm 1896, ngày càng có nhiều sự phẫn nộ đối với các phương pháp của Morgan, cũng như của những người cùng thời với ông. Việc tổ chức hóa đã dẫn đến một số lượng lớn người chết trong các nhà máy thép. Trong cuộc bầu cử tổng thống năm 1896, William McKinley, ứng cử viên Đảng Cộng hòa được Morgan và các doanh nhân giàu có khác hậu thuẫn, đã đánh bại ứng cử viên Đảng Dân chủ, William Jennings Bryan, người đe dọa hạ bệ "những tên trùm cướp".