Năm luân phiên là khoảng thời gian 12 tháng bắt đầu và kết thúc vào một ngày nhất định. Năm luân chuyển đôi khi được các cơ quan chính phủ và tập đoàn sử dụng.
Các công ty sử dụng số năm cố định để đánh dấu ngày kỷ niệm ngày bắt đầu của một nhân viên nhằm tính toán thời điểm họ đủ điều kiện nhận các phúc lợi sức khỏe và để tính toán các quyền lợi, chẳng hạn như nghỉ phép để chữa bệnh cho gia đình. Trong thế giới kinh doanh, số năm luân chuyển được tính theo cùng một cách cho tất cả nhân viên, bất kể cấp bậc của một người trong công ty.
Năm luân phiên có thể không trùng với năm tài chính hoặc năm dương lịch vì ngày bắt đầu của chúng có thể khác nhau. Các năm dương lịch thường bao gồm các năm nhuận và các năm tài chính giống hệt nhau đối với khoảng 65% các công ty giao dịch công khai trên khắp thế giới.
