Yếu tố kéo là một điều kiện kinh tế, xã hội, chính trị hoặc môi trường lôi kéo mọi người nhập cư hoặc chuyển đến một địa điểm mới. Trái ngược với việc đẩy các yếu tố khiến mọi người rời xa quê hương của họ, hãy kéo các yếu tố giúp xác định nơi tốt nhất để chuyển địa điểm.
Mức sống tốt hơn và mức lương cao hơn, nhu cầu lao động, tự do chính trị và tôn giáo, dịch vụ xã hội tốt hơn, tỷ lệ tội phạm thấp, khí hậu tốt và môi trường tự nhiên an toàn ở một quốc gia hoặc khu vực nhất định là những ví dụ phổ biến về các yếu tố kéo.
Mức lương thưởng cao hơn và lợi ích tốt hơn ở nước ngoài cho cùng công việc mà mọi người làm ở nước họ là một yếu tố kéo đáng kể, vì nó mang lại cho mọi người cơ hội cải thiện hoàn cảnh kinh tế của họ. Ví dụ, những người di cư Mexico chuyển đến Mỹ với mức lương cao hơn đáng kể, mặc dù tỷ lệ thất nghiệp ở quê nhà của họ thấp hơn, theo số liệu năm 2011.
Do ngành dịch vụ đang phát triển ở các nước phát triển, nhu cầu về lao động có kỹ năng thấp cũng là một yếu tố kéo. Do nguồn lao động địa phương không thể đáp ứng nhu cầu này cho người lao động do mức lương thấp, nên việc nhập cư từ các nước đang phát triển được khuyến khích.
Những người di cư hoặc tị nạn trốn khỏi đất nước của họ vì các yếu tố thúc đẩy như phân biệt đối xử hoặc bắt bớ có xu hướng bị thu hút đến những nơi có chính sách khoan dung hơn và ít phân biệt đối xử hơn. Trong trường hợp này, tự do thực hiện tôn giáo của họ và bày tỏ quan điểm của họ một cách tự do hơn là một yếu tố kéo.
