Các chức năng của văn hóa tổ chức bao gồm sự ổn định, điều độ hành vi, lợi thế cạnh tranh và cung cấp nguồn bản sắc. Văn hóa tổ chức là một thuật ngữ mô tả văn hóa của nhiều loại nhóm khác nhau.
Văn hóa của một tổ chức có thể áp dụng cho một đơn vị gia đình, một công ty, một nhóm xã hội, một cộng đồng hoặc toàn bộ xã hội. Nói chung, mọi người sử dụng văn hóa tổ chức như một cách để mang lại cảm giác ổn định cho bản thân. Ở một mức độ nhất định, một nhóm hoặc cộng đồng lớn cũng có thể quyết định cách mọi người cư xử hoặc tương tác với thế giới xung quanh.
Lợi thế cạnh tranh đề cập đến khả năng của các nhóm lớn trong việc khuyến khích sự phát triển và tiến hóa để làm giàu thêm phúc lợi của cả nhóm. Cuối cùng, thuộc về một nhóm có thể tạo điều kiện thuận lợi cho một cá nhân khả năng xác định bản thân về mặt xã hội về mối quan hệ và vai trò của cô ấy trong một tổ chức.
