Amanda Haddaway của CareerRealism.com giải thích rằng một số người chống lại hình xăm và khuyên, đặc biệt là những hình có thể nhìn thấy được, vì họ tin rằng việc chỉnh sửa cơ thể ngụ ý sự vô trách nhiệm. Cô giải thích thêm rằng một số người quản lý tuyển dụng phân biệt đối xử với những nhân viên tiềm năng. hình xăm và khuyên vì chúng có thể làm mất lòng khách hàng.
Theo Haddaway, quan điểm truyền thống đối với hình xăm và khuyên là chúng không phù hợp trong môi trường chuyên nghiệp như nơi làm việc. Nhiều công ty và doanh nghiệp có quy định về trang phục cấm đeo khuyên và hình xăm có thể nhìn thấy được vì nhân viên được yêu cầu gặp mặt trực tiếp với những khách hàng có thể bị xúc phạm khi chỉnh sửa cơ thể. Các nhà tuyển dụng thường hạn chế tuyển dụng những người có ngoại hình dễ nhìn để tránh làm mất lòng khách hàng tiềm năng.
Haddaway giải thích rằng mặc dù có luật cấm người sử dụng lao động phân biệt đối xử dựa trên giới tính, tuổi tác, khuyết tật, dân tộc hoặc mang thai, nhưng không có luật nào về phân biệt đối xử dựa trên chỉnh sửa cơ thể. Người sử dụng lao động có thể phân biệt đối xử hợp pháp đối với những người có hình xăm, đeo khuyên, màu tóc không tự nhiên hoặc bất kỳ vấn đề nào khác liên quan đến ngoại hình của họ. Trong khi nhiều nhà tuyển dụng không phân biệt đối xử dựa trên ngoại hình, những người khác thường làm như vậy; tuy nhiên, ngày càng có nhiều người xăm mình và đeo khuyên, và thái độ đối với việc chỉnh sửa cơ thể dường như trở nên thoải mái hơn. Xăm mình và xỏ khuyên ở nơi làm việc ngày càng được chấp nhận nhiều hơn và đang trên đà trở thành vấn đề không còn là vấn đề nữa trong tương lai.
