Sự đa dạng, nghĩa là sự pha trộn giữa nguồn gốc, chủng tộc hoặc giới tính của con người, là một phương tiện quan trọng để thúc đẩy sự hiểu biết và khoan dung lẫn nhau. Bản chất tầm quan trọng của nó một phần phụ thuộc vào bối cảnh.
Trong kinh doanh, sự đa dạng văn hóa trong một tổ chức được coi là có lợi cho việc giữ chân nhân viên cũng như năng suất của họ. Nó cũng có khả năng tăng tính linh hoạt và khả năng đáp ứng của tổ chức đối với sự đa dạng của khách hàng, khách hàng và đối tác trong một thế giới ngày càng toàn cầu hóa.
Trong bối cảnh giáo dục, sự đa dạng trong các trường học hoặc trường đại học có thể làm phong phú thêm quá trình học tập, giúp sinh viên có thể rút ra những kinh nghiệm đa dạng và rộng lớn hơn nhiều của bạn bè cùng trang lứa. Nó cũng giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn cho xã hội đa dạng mà họ tham gia bên ngoài khuôn viên trường.
