Các giải pháp để xử lý khuôn mẫu bao gồm tiếp xúc với sự đa dạng, giáo dục về các nhóm xã hội khác nhau và nhận thức về cảm xúc và suy nghĩ cá nhân ảnh hưởng đến hành động và niềm tin. Mọi người cũng nên rèn luyện trí não của mình, bác bỏ những định kiến và tìm kiếm những thông điệp truyền thông chân thực, thực tế và tích cực.
Hiệp hội Tâm lý Hoa Kỳ lập luận rằng mọi người có thể học cách không phán xét người khác bằng cách nhận thấy rằng sự khác biệt là tự nhiên. Sự rập khuôn dựa trên sự thiên vị vô thức. Vì vậy, mọi người nên nỗ lực có ý thức để vượt qua sự rập khuôn. Các định kiến được thể hiện ở cấp độ xã hội, gia đình và cá nhân, và chúng được thúc đẩy bởi thái độ, xu hướng xã hội học, lực lượng kinh tế và thực tiễn văn hóa, APA khẳng định. Hơn nữa, chúng có thể được khắc phục thông qua các cuộc thảo luận trung thực và có ý nghĩa về sự khác biệt chủng tộc, giới tính và tuổi tác, nhằm thay đổi thái độ và niềm tin của xã hội.Việc nắm bắt và gia tăng sự đa dạng về nhân khẩu học trong các tổ chức cũng ngăn ngừa sự rập khuôn. Mọi người nên mở rộng thế giới quan của họ và tôn vinh sự đa dạng bằng cách tham dự các vở kịch, nhà thờ, phim và các buổi hòa nhạc, Đại học Notre Dame khuyến nghị. Các chiến lược, chẳng hạn như tương tác hợp tác, liên hệ giữa các nhóm, tình bạn giữa các cá nhân, làm việc nhóm và học tập hợp tác được sử dụng để vượt qua định kiến và khuôn mẫu. Đồng cảm với những người được thể hiện thành kiến cũng không khuyến khích sự rập khuôn. Thông tin công khai, tuyên truyền, giáo dục và đào tạo nên được sử dụng để vượt qua định kiến.
Để ngừng rập khuôn, mọi người phải lưu tâm đến những thành kiến và giả định của chính họ khi nói đến khuôn mẫu. Vì những khuôn mẫu có thể trở nên cứng nhắc, các nhà lãnh đạo nên khen thưởng những suy nghĩ linh hoạt để khuyến khích mọi người cởi mở với các nền văn hóa và ý tưởng mới.
