Phá giá xã hội là niềm tin mang tính hệ thống rằng một nhóm hoặc người có giá trị xã hội thấp hơn những người khác. Việc phá giá như vậy có thể gây ra hậu quả tiêu cực cho cá nhân hoặc nhóm bị ảnh hưởng bởi nó. Các bên bị mất giá về mặt xã hội có ít cơ hội hơn và ít được công nhận hơn về thành tích của họ.
Khái niệm phá giá xã hội là một phần của lý thuyết xã hội lớn hơn được gọi là định giá vai trò xã hội, được đặt ra bởi Wolf Wolfensberger vào năm 1983. Lý thuyết này giúp chúng ta hiểu các phương pháp phá giá và cách chúng ảnh hưởng đến xã hội. Định giá vai trò xã hội là một công cụ nhằm giải quyết các hậu quả tâm lý của việc phá giá và chúng có thể được chống lại.
Một ví dụ về phá giá xã hội có thể được quan sát ở nơi làm việc hiện đại. Trong xã hội ngày nay, những đóng góp và thành tựu của phụ nữ trong môi trường làm việc thường được đánh giá cao như đàn ông. Theo Academia, các hình phạt trả lương của phụ nữ có liên quan đến sự mất giá trị văn hóa trên diện rộng đối với công việc của phụ nữ. Trong nhiều loại nghề nghiệp, phụ nữ được trả lương thấp hơn nam giới có cùng chức danh công việc. Khái niệm trần thủy tinh, hay ý tưởng rằng phụ nữ ở nơi làm việc bị kìm hãm về mặt tiền bạc và xã hội bởi bất bình đẳng giới, là kết quả trực tiếp của việc xã hội đánh giá thấp phụ nữ và công việc mà họ có khả năng đảm nhận.
