"Không phán xét" là một tính từ đề cập đến khả năng của một người không để các tiêu chuẩn và sở thích cá nhân ảnh hưởng đến việc giải thích hành động của người khác. Lãnh đạo công ty, cha mẹ và cố vấn không phán xét có thể lắng nghe những người khác mô tả những suy nghĩ hoặc hành vi mà không suy nghĩ tiêu cực về chúng.
Lợi thế chính của việc không phán xét là một người ít có khả năng bị phân biệt đối xử. Một chủ doanh nghiệp đối xử công bằng với tất cả khách hàng có nhiều khả năng tạo ra thiện chí tích cực trong cộng đồng. Để tránh bị phán xét, điều quan trọng là lắng nghe với tinh thần cởi mở và lắng nghe với mục đích để hiểu chứ không phải phản ánh.
