Mặc dù Cơ quan Phục hồi Quốc gia, được thành lập vào năm 1933, lúc đầu đã thành công trong việc chống lại nhiều tác động gây suy nhược của cuộc Đại suy thoái, chẳng hạn như tỷ lệ thất nghiệp cao và giá cả giảm phát, cơ quan này đã ngừng hoạt động vào năm 1935. > Nguyên nhân chính dẫn đến sự sụp đổ của cơ quan này là phán quyết của Tòa án Tối cao Hoa Kỳ cho rằng các quy tắc do cơ quan này thực thi đã vi phạm các quy định của Hiến pháp Hoa Kỳ liên quan đến việc phân tách quyền lực và vượt ra ngoài các ràng buộc của quyền lực quốc hội được nêu trong Điều khoản Thương mại của Hiến pháp. Tuy nhiên, vào thời điểm cơ quan này bị giải thể vào năm 1935, sản lượng của Mỹ đã tăng 22%, số lượng lớn lao động phổ thông tham gia các liên đoàn lao động và lao động trẻ em đã bị bãi bỏ.
Mục đích của Cơ quan Quản lý Phục hồi Quốc gia là thiết lập các quy tắc cho các doanh nghiệp tuân theo để cung cấp mức lương tối thiểu, giới hạn số giờ làm việc tối đa và định giá cũng như mức sản xuất. Mục đích là để ổn định nền kinh tế Mỹ bằng cách hạn chế cạnh tranh phá hoại, tăng sức mua của người tiêu dùng và đưa công nhân thất nghiệp trở lại làm việc. Đến giữa mùa hè của năm nó được thành lập, cơ quan mới đã có thể đạt được sự chấp nhận tự nguyện của hơn 500 ngành công nghiệp các quy tắc thực hành công bằng mới. Các mã mới đã bao phủ hơn 20 triệu công nhân.
Giám đốc đầu tiên của cơ quan, Tướng quân đội Hoa Kỳ đã nghỉ hưu Hugh S. Johnson, đã tỏ ra quá nóng vội trong cách tiếp cận của mình và mặc dù những thành công ban đầu của ông đã cố gắng làm xa lánh các nhà lãnh đạo doanh nghiệp quan trọng. Không lâu sau, cơ quan này đã bị chỉ trích vì can thiệp vào công việc kinh doanh. Nó cũng bị chỉ trích vì chính sách thiết lập giá cả ngành, một cách tiếp cận có thể thúc đẩy việc tạo ra độc quyền. Khi cơ quan này tuyên bố vào năm 1935 rằng họ sẽ không định giá nữa, phần lớn các lãnh đạo doanh nghiệp có liên quan đã phản ứng không thuận lợi.
