Các câu trả lời cho câu hỏi về thành tích lớn nhất của một người trong bối cảnh phỏng vấn việc làm có thể tập trung vào việc đạt được mục tiêu doanh số hoặc doanh thu, thiết lập các quy trình hoặc quy trình mới, phát triển các ý tưởng đã thay đổi cách mọi thứ được thực hiện tại công ty hoặc giành chiến thắng khách hàng mới cho một công ty. Nên chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp này trước bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.
Như Trung tâm Sơ yếu lý lịch đã chỉ ra, mặc dù câu trả lời cho câu hỏi về những thành tựu lớn nhất của một người có thể bao hàm những thành tích bên ngoài lĩnh vực công việc, nhưng thông thường nhà tuyển dụng đang tìm kiếm câu trả lời liên quan đến công việc. Hãy xem câu hỏi này như một cơ hội để khoe khoang một chút về những thành tích cụ thể.
Khi chuẩn bị câu trả lời về thành tích lớn nhất của một người, hãy tránh xa những câu trả lời quá dễ thương hoặc thiếu chuyên nghiệp. Chuẩn bị bằng cách động não các danh sách thành tích trong các công việc gần đây, bao gồm tăng doanh số bán hàng, tăng mức độ hài lòng của khách hàng và thiết kế các quy trình lập lịch trình mới. Hãy suy nghĩ kỹ về những điều mà các sếp cũ có thể đã nói trực tiếp hoặc trong quá trình đánh giá hiệu suất. Chuẩn bị câu trả lời bằng cách suy nghĩ về cách thành tựu đạt được, những trở ngại nào phải vượt qua, tác động của thành tích đối với công ty và sự hài lòng hoặc hiệu quả cá nhân có được từ thành tích đó. Đảm bảo rằng ví dụ được chọn có tác động tích cực rõ ràng hoặc liên quan đến việc cải tiến quy trình.
