Chủ nghĩa Ford là một quy trình sản xuất tập trung vào sản xuất hàng loạt tiết kiệm bởi những người lao động không có tay nghề, những người thực hiện các nhiệm vụ dây chuyền lắp ráp thông thường. Một trong những triết lý của Henry Ford là trả lương cho người lao động trên tiêu chuẩn trên cơ sở rằng mọi người làm việc để kiếm tiền và duy trì công việc của họ.
Ngay sau khi Ford bắt đầu tăng lương, các công ty sản xuất khác cũng làm theo. Mức lương cao hơn đã giúp giảm tỷ lệ doanh thu rất cao phổ biến vào thời điểm đó. Một chỉ trích chính đối với chủ nghĩa Ford là nó đã thúc đẩy mọi người phát triển giáo dục và kỹ năng mới. Nhà lý thuyết quản lý khoa học Frederick Taylor chỉ ra rằng chủ nghĩa Ford đã thu hút công nhân trong dây chuyền lắp ráp bằng cách giới hạn họ vào những công việc thường ngày giống nhau.
