Tổng thống Woodrow Wilson đã bảo vệ người lao động bằng một số luật mà ông đưa ra. Đạo luật Chống độc quyền Clayton năm 1914 cấm các hoạt động kinh doanh không công bằng và các đạo diễn liên kết với nhau và hợp pháp hóa các cuộc đình công, kén chọn và tẩy chay hòa bình. Đạo luật Lao động trẻ em Keating-Owen năm 1916 cấm bán hàng hóa được sản xuất bằng lao động trẻ em và Đạo luật Adamson năm 1916 quy định một ngày làm việc 8 giờ cho công nhân đường sắt.
Đạo luật Chống độc quyền Clayton năm 1914 được Wilson tạo ra để củng cố và làm rõ Đạo luật Chống Tin cậy Sherman trước đó. Nó ngăn cấm một số công ty độc quyền hình thành và cũng bảo vệ các liên đoàn lao động và tổ chức nông dân khỏi bị truy tố tội tổ chức.
Đạo luật Lao động Trẻ em Keating-Owen năm 1916 được đưa ra nhằm ngăn chặn các công ty sử dụng lao động trẻ em, điều này gây bất lợi cho trẻ em. Đạo luật bị cho là vi hiến và một sửa đổi cụ thể về lao động trẻ em phải được thông qua cho đến năm 1938.
Đạo luật Adamson đã được thông qua để phản ứng lại việc các nhân viên đường sắt đe dọa đình công trên toàn quốc trừ khi họ được cho làm việc 8 giờ một ngày, trong khi vẫn được trả lương trong 10 giờ. Hành động đã dừng cuộc đình công vào phút cuối. Wilson cũng thông qua Đạo luật Bồi thường cho Người lao động năm 1916, trong đó cung cấp hỗ trợ tài chính cho các nhân viên liên bang bị thương và không thể làm việc trong một thời gian. Đây là tiền thân của việc bồi thường cho người lao động đối với tất cả nhân viên.
