Tính cách của một người rất quan trọng vì nó phân biệt anh ta với những cá nhân khác và truyền cảm hứng cho những người khác đi theo anh ta với tư cách là một nhà lãnh đạo. Phát triển nhân cách giúp một cá nhân sống với thái độ tích cực đối với cuộc sống và giảm căng thẳng. Trí tuệ cảm xúc của một người có liên quan đến tính cách của anh ta, và nó góp phần đáng kể vào mức độ thành công mà anh ta đạt được trong suốt sự nghiệp của mình. Tính cách của một người là thứ giúp anh ta định hướng trong cuộc sống.
Sức mạnh của các mối quan hệ cá nhân của một người phản ánh tính cách của anh ta. Một cá nhân có tính cách dễ mến thường có mối quan hệ cá nhân mạnh mẽ với gia đình và bạn bè của anh ta, trong khi một người có tính cách đáng sợ thường bị người khác tránh. Một cá nhân có thể thay đổi tính cách của mình bằng cách trải qua quá trình phát triển nhân cách để có được những hành vi giúp họ thành công trong hầu hết các khía cạnh của cuộc sống.
Một cá nhân hiểu được tính cách của đồng nghiệp sẽ tăng cơ hội thành công tại nơi làm việc khi anh ta quan hệ với từng cá nhân theo tính cách độc đáo của họ. Điều này làm cho anh ta có hiệu quả cao khi anh ta sử dụng điểm mạnh của đồng nghiệp và giảm thiểu xung đột, điều này khiến anh ta quý mến người khác. Một người thành công thường phải tập trung toàn lực vào các hoạt động cụ thể, điều này khó hoàn thành nếu không sở hữu trí thông minh cá nhân cao.
