"Hệ thống phần thưởng" là một cách tiếp cận có kế hoạch và có cấu trúc để thưởng cho một hoặc nhiều người hành động theo cách mong muốn. Các bộ phận tiếp thị của công ty thường tạo điều kiện cho các hệ thống hoặc chương trình khen thưởng khách hàng để thúc đẩy mọi người mua nhiều hơn hoặc để mua những thứ nhất định.
Hệ thống khen thưởng cơ bản trong một tổ chức là các chương trình đãi ngộ và phúc lợi mà nó cung cấp cho nhân viên. Mục đích là thưởng cho nhân viên những khoản thù lao tài chính để thu hút lòng trung thành, tính nhất quán, chất lượng và giá trị trong công việc của họ. Cha mẹ cũng thường sử dụng hệ thống khen thưởng với con cái của họ để thúc đẩy hành vi tuân thủ. Chẳng hạn, cha mẹ có thể tặng trẻ những miếng dán và giải thưởng khi làm việc nhà.
