Hệ thống giá trị của con người hoặc tổ chức phần lớn bị ảnh hưởng bởi các yếu tố đạo đức văn hóa và môi trường của họ. Nghĩa là, các tiêu chuẩn đạo đức mà mọi người hoặc nhóm áp đặt lên mình có ảnh hưởng lớn đến những gì họ coi là giá trị của mình . Những nguyên tắc đạo đức này quy định nhận thức, thái độ và hành động của họ, được phản ánh trong các giá trị của họ. Như vậy, đạo đức là những giá trị mà con người gán cho hệ thống niềm tin của họ.
Giáo sư Mustafa Pultar của Bilkent giải thích: Hệ thống giá trị là những niềm tin cơ bản, định hướng cách họ hành xử, suy nghĩ và nhận thức các sự việc và sự kiện. Ngược lại, đạo đức đề cập đến hành động và quyết định của một người. Trong nhiều trường hợp, mọi người hành động và suy nghĩ theo những cách phù hợp với hệ thống giá trị của họ. Trong những hành vi này, mọi người cố gắng hành động có đạo đức, dựa trên hệ thống giá trị của họ.
Bất cứ khi nào một cá nhân hành động theo cách mâu thuẫn với các giá trị đã thiết lập, những hành động đó được coi là phi đạo đức. Do đó, đạo đức là ý thức về đúng hay sai, được quy định bởi các giá trị của tổ chức. Chuẩn mực đạo đức không phải do cá nhân đặt ra; đúng hơn, xã hội xác định đạo đức điều chỉnh các quyết định và hành động của công dân. Do đó, các hệ thống giá trị, dựa trên những gì được coi là đúng và sai, cũng được xây dựng mang tính cộng đồng. Trong những tình huống không có hệ thống giá trị duy nhất nào chiếm ưu thế, các quan điểm, đạo đức và hệ thống giá trị sẽ khác nhau.
