Chủ nghĩa tuổi tác ảnh hưởng đến sự hiện diện của sự đa dạng trong xã hội bằng cách đánh giá thấp ý kiến và kinh nghiệm của người lớn tuổi và thúc đẩy định kiến của người lớn tuổi là phụ thuộc vào người khác. Chủ nghĩa tuổi tác tác động đến sự đa dạng bằng cách ưu tiên khả năng, ý kiến và sở thích của những người trẻ hơn những người lớn tuổi.
Chủ nghĩa tuổi tác là sự phân biệt đối xử chống lại một người hoặc một nhóm dựa trên độ tuổi của họ và thường hướng tới những người cao tuổi. Chủ nghĩa tuổi tác tác động tiêu cực đến sự đa dạng trong xã hội vì nó thúc đẩy sự lan rộng của định kiến tiêu cực về người trung niên và người cao tuổi.
Năm 2001, các nhà nghiên cứu tại Đại học Duke đã khảo sát 84 người từ 60 tuổi trở lên. Ba mươi mốt phần trăm số người được hỏi nói rằng họ đã trải qua việc không được coi trọng hoặc bị phớt lờ do tuổi tác. Theo nhà tâm lý học Becca Levy của Đại học Yale, trẻ em dưới bốn tuổi có thể tiếp thu những định kiến về tuổi tác. Những định kiến này sau đó được xã hội và các phương tiện truyền thông đại diện cho người lớn tuổi củng cố trong suốt cuộc đời của trẻ em. Trong một phiên điều trần tại Thượng viện, Doris Roberts, một nữ diễn viên lớn tuổi đóng vai chính trong bộ phim sitcom truyền hình "Everybody Loves Raymond", nói rằng các công dân cao tuổi được truyền thông miêu tả là bất lực và không có năng suất.
Chủ nghĩa tuổi tác có thể ảnh hưởng đến sự đa dạng ở nơi làm việc và gây bất lợi cho những người lao động lớn tuổi. Năm 2003, Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng báo cáo rằng các khiếu nại về phân biệt tuổi tác đã tăng hơn 24 phần trăm so với hai năm trước đó. Theo Tiến sĩ Harvey Sterns, Giám đốc Viện Lão khoa và Phát triển Tuổi thọ của Đại học Akron, những người lao động trên 40 tuổi nhận được ít cơ hội được đào tạo và thăng tiến hơn so với những nhân viên trẻ hơn.
