Ví dụ về Lực lượng xã hội tại nơi làm việc là gì?

Lực lượng xã hội là nền tảng cơ bản trong nghiên cứu xã hội học, định hình sự hiểu biết của lĩnh vực này về hành vi xã hội và một trong những ví dụ nổi tiếng nhất (hoặc khét tiếng) về các lực lượng xã hội tại nơi làm việc là Mô phỏng nhà tù Zimbardo, nhằm mục đích để chứng minh rằng các lực lượng xã hội làm việc trong môi trường nhà tù là chìa khóa trong việc hình thành hành vi của con người. Những người tham gia thử nghiệm đã hành động theo những cách mà họ không bao giờ nghĩ là có thể, chứng minh rằng các lực lượng xã hội có tác động mạnh mẽ đến hành vi của con người nói chung.

Mô phỏng diễn ra vào đầu những năm 1970 tại Đại học Stanford. Ý tưởng đằng sau quá trình này là khám phá những tác động mà sức mạnh của cả hoàn cảnh và vai trò xã hội, hoặc các lực lượng xã hội có thể có đối với hành vi của con người.

Giả thuyết của Zimbardo là chính các lực lượng xã hội làm việc trong môi trường nhà tù đã gây ra hành vi tương ứng của cả tù nhân và cai ngục, chứ không phải, như đã được lập luận vào thời điểm đó, thực tế là một số người có khuynh hướng trở thành cai ngục hoặc quản giáo. hành vi đã có.

Các tình nguyện viên đã được tuyển chọn và chia thành các nhóm cai ngục và tù nhân. Các lính canh được lệnh nghiêm ngặt để duy trì sự kiểm soát, cùng với đồng phục và còng tay. Các tù nhân được ấn định số hiệu và được cấp đồng phục tù nhân chung.

Ban đầu, sau một vài ngày, các tù nhân nổi dậy. Điều này nhanh chóng bị ngăn chặn bởi các lính canh, những người sau đó tiếp tục tạo ra và thực thi các quy tắc ngày càng nhỏ. Mặc dù một số lính canh tuyên bố họ chống lại bạo lực và theo chủ nghĩa hòa bình, hành vi của họ đã thay đổi hoàn toàn do vai trò xã hội của họ và các lực lượng xã hội khác.