Thương tật hoặc bệnh tật liên quan đến công việc phải được lập hồ sơ theo Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp nếu nó yêu cầu điều trị y tế ngoài sơ cứu. OSHA giám sát các tiêu chuẩn an toàn tại nơi làm việc.
OSHA đã quy định các quy định về an toàn để ngăn ngừa nguy hiểm cho nhân viên làm việc trong các khu vực tư nhân và công cộng. OSHA đã xác định các tiêu chí cho các loại thương tích hoặc bệnh tật khác nhau mà các tổ chức phải báo cáo trên nhật ký OSHA 300.
Có thể ghi nhận thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc nếu nó đáp ứng bất kỳ một trong các yêu cầu cơ bản sau: tử vong, nghỉ việc trong ngày, hạn chế làm việc hoặc chuyển sang công việc khác, điều trị y tế ngoài sơ cứu hoặc mất ý thức. < /p>
Một chấn thương hoặc bệnh tật đáng kể gây ra trong giờ làm việc bình thường cũng phải được ghi lại theo OSHA nếu bác sĩ hoặc người hành nghề y tế được chứng nhận khác chẩn đoán nó. Thương tật hoặc bệnh tật này không cần đáp ứng bất kỳ yêu cầu cơ bản nào đã nói ở trên.
Nhiều sự cố tại nơi làm việc có thể giống như thương tích có thể ghi lại được nhưng chúng không đáp ứng các tiêu chí. Một trong những tiêu chí về thương tích có thể ghi nhận được là thương tích liên quan đến công việc phải được điều trị y tế ngoài sơ cứu.
Ví dụ: phát ban liên quan đến công việc được điều trị bằng thuốc mỡ không kê đơn và nhân viên vẫn tiếp tục công việc bình thường của mình, vì vậy vết thương không được ghi nhận theo OSHA. Thuốc mỡ không kê đơn được coi là sơ cứu theo quy định của OSHA.
