Thuộc tính của một người là những đặc điểm mà anh ta có để định hình hành vi của anh ta. Các thuộc tính có thể được coi là tích cực hoặc tiêu cực hoặc có thể khác nhau tùy thuộc vào người đó. Trong tâm lý học, các loại nhân cách được xác định bởi năm yếu tố, mỗi yếu tố bao gồm những thuộc tính cụ thể. Những yếu tố này là cởi mở, tận tâm, hướng ngoại, dễ chịu và loạn thần kinh. Các bài kiểm tra tính cách được sử dụng để xác định các loại tính cách.
Các thuộc tính tích cực bao gồm tham vọng, vui vẻ, từ bi, can đảm, hữu ích, trí tưởng tượng, khả năng lãnh đạo, khiêm tốn, năng suất, chuyên nghiệp và chân thành. Các thuộc tính tiêu cực bao gồm kiêu ngạo, hèn nhát, ngu ngốc, không khoan dung, hèn mọn, bi quan, thô lỗ và phù phiếm.
Một số thuộc tính nhất định, chẳng hạn như tính hiếu chiến, có thể tích cực hoặc tiêu cực tùy thuộc vào con người và tình huống. Sự hung hăng là một đặc điểm tiêu cực đối với một giáo viên, nhưng đó là một đặc điểm tích cực đối với một võ sĩ chuyên nghiệp.
Các thuộc tính của một cá nhân có thể thay đổi dựa trên các hành động mà người đó thực hiện. Chơi thể thao có thể cải thiện sự tự tin và làm cho một người mạnh mẽ hơn. Tình nguyện với những người vô gia cư có thể khiến một người trở nên nhân ái hơn. Đọc sách giúp cải thiện trí thông minh.
Các thuộc tính cũng có thể ảnh hưởng đến những người khác. Một người có tính cách tích cực làm cho người khác cảm thấy tốt hơn, trong khi một người có tính cách tiêu cực khiến những người xung quanh không hài lòng. Các thuộc tính tích cực có lợi cho các mối quan hệ cá nhân và doanh nghiệp. Các thuộc tính giúp một người thăng tiến trong sự nghiệp bao gồm đạo đức làm việc tốt, đặt mục tiêu, lòng tốt, lòng trung thành, lập kế hoạch, sẵn sàng thay đổi và kỹ năng quản lý thời gian.
