Lãnh đạo theo kiểu laissez-faire là phong cách quản lý cho phép độc lập trong một nhóm. Lãnh đạo theo kiểu laissez-faire là người có cách tiếp cận thoải mái để giám sát và không cố gắng kiểm soát hoặc quản lý vi mô cấp dưới của mình .
Thuật ngữ laissez-faire có nguồn gốc từ tiếng Pháp, trong đó "laisser faire" có nghĩa là "để làm", đề cập đến việc cho phép mọi người làm những gì họ muốn. Các nhà lãnh đạo kiểu Laissez-faire sẽ để cấp dưới có nhiều quyền kiểm soát những gì họ làm. Một hạn chế của phong cách này là, theo Đại học Widener, các nghiên cứu đã chỉ ra rằng lãnh đạo theo kiểu tự do dẫn đến mức năng suất thấp nhất. Đây không phải là phong cách lãnh đạo phù hợp với những cá nhân cần giám sát nhiều, nhưng đó là một hệ thống tốt cho các chuyên gia có kinh nghiệm và những người khác không cần nhiều sự giám sát hoặc hướng dẫn.
