Năm mục tiêu kinh tế chính là toàn dụng lao động, tăng trưởng kinh tế, hiệu quả, ổn định và công bằng, và chúng được chia thành cả mục tiêu kinh tế vĩ mô và kinh tế vi mô. Trên bình diện kinh tế vĩ mô, các chính sách được đưa ra nhằm đạt được tăng trưởng kinh tế, ổn định và toàn dụng lao động. Đối với kinh tế vi mô, các quyết định và chính sách được định hướng để đạt được hiệu quả và công bằng. Nhìn chung, hành vi của xã hội nhằm đạt được năm mục tiêu kinh tế.
Ở cấp độ thị trường địa phương và các ngành, hai mục tiêu kinh tế vi mô thúc đẩy các quyết định kinh doanh và chính sách thị trường. Mục tiêu hiệu quả được giải thích bằng tình huống xã hội có thể sử dụng các nguồn lực sẵn có để đạt được mức độ thỏa mãn tối đa. Ở mức hiệu quả tối đa, không có sự thay đổi trong phân bổ nguồn lực sẽ làm tăng thêm sự hài lòng của xã hội. Mặt khác, công bằng cho thấy trạng thái mà của cải và thu nhập được phân phối một cách công bằng. Định nghĩa chính xác về công bằng có thể hơi khác tùy thuộc vào hệ tư tưởng chính trị của cá nhân.
Ở cấp độ kinh tế vĩ mô, mục tiêu toàn dụng lao động đạt được khi các nguồn lực sẵn có được sử dụng để sản xuất dịch vụ và hàng hóa. Khi có toàn dụng lao động, tình trạng khan hiếm sẽ tránh được vì mọi hoạt động sản xuất đều hướng tới việc đáp ứng tối đa các nhu cầu. Như một mục tiêu kinh tế, sự ổn định đạt được khi có những biến động tối thiểu trong tất cả các biến số của thị trường, chẳng hạn như sản xuất, giá cả và việc làm, để tránh suy thoái hoặc lạm phát. Cuối cùng, tăng trưởng kinh tế đề cập đến sự gia tăng khả năng sản xuất dịch vụ và hàng hóa nói chung của nền kinh tế, do đó làm tăng mức độ hài lòng trong xã hội.
