Một trong những kỹ năng công việc có tính thị trường nhất đối với nhân viên là kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân giúp họ đàm phán và làm việc tốt với các nhóm. Các kỹ năng có thể tiếp thị khác bao gồm kỹ năng công nghệ giúp họ học hỏi, sử dụng và sáng tạo liên quan đến công việc phần mềm và kỹ năng tổ chức giúp họ sắp xếp thứ tự ưu tiên các công việc và quản lý thời gian của mình.
Kỹ năng giao tiếp được yêu cầu cao vì người lao động có thể cần hợp tác với các thành viên trong nhóm trong văn phòng hoặc ở các địa điểm xa để hoàn thành dự án của họ. Khả năng lắng nghe tuyệt vời, sự đồng cảm mạnh mẽ, kỹ năng lãnh đạo và sự tự tin, tất cả đều góp phần giúp nhân viên có khả năng làm việc tốt với người khác.
Các kỹ năng về phần mềm và công nghệ cũng là một kỹ năng có thể bán được trên thị trường việc làm. Kỹ năng lập trình và kiến thức về các chương trình phần mềm như một dịch vụ có thể đặc biệt có giá trị, vì ngày càng nhiều doanh nghiệp sử dụng phần mềm để thực hiện các quy trình kinh doanh của họ. Nhân viên có kỹ năng đào tạo và phát triển cũng có thể giúp những người khác khai thác tối đa tài nguyên công nghệ của họ.
Các công ty trong nhiều lĩnh vực khác nhau có nhu cầu về những nhân viên có thể thực hiện nhiều dự án khác nhau đúng thời gian và ngân sách. Ưu tiên và theo dõi nhiều dự án, và trong một số trường hợp, quản lý lịch trình và ngân sách liên quan của chúng, là những yếu tố quan trọng cho sự thành công của một doanh nghiệp. Các quản trị viên tổ chức lịch và sự kiện cho doanh nghiệp và giám đốc điều hành của họ cũng cần những kỹ năng này.
