Nhiều công ty sử dụng các dịch vụ hoặc phần mềm để cho phép nhân viên truy cập vào các cuống phiếu lương của họ theo cách điện tử. Các dịch vụ này thường do bên thứ ba cung cấp và nhân viên thường có thể truy cập được ở bất kỳ nơi nào có thể truy cập Internet.
Một số nhà cung cấp như ADP, Oracle và Intuit cung cấp dịch vụ quản lý bảng lương trực tuyến cho các công ty. Chúng thường ở dạng phần mềm có thể được tích hợp với hệ thống tính lương hoặc kế toán của công ty. Kết quả cuối cùng thường là một trang web, được cấp quyền truy cập thông qua quy trình đăng ký được thiết kế để xác minh nhân viên. Sau khi hoàn tất, nhân viên có thể truy cập trực tuyến vào cuống phiếu lương của họ bằng thông tin đăng nhập do chủ lao động cung cấp hoặc do nhân viên tạo.
Sau khi được cấp quyền truy cập và phụ thuộc vào các dịch vụ được cung cấp, nhân viên có thể có một số tùy chọn quản lý tiền lương. Thông thường, cuống phiếu lương có thể được in từ nguồn trực tuyến. Một số dịch vụ cung cấp thành phần tải xuống hoặc xuất. Điều này cho phép nhân viên lưu các cuống phiếu lương của họ ra bên ngoài hoặc chuyển chúng sang phần mềm của riêng họ để quản lý tài chính cá nhân hơn.
Một số công ty sử dụng hệ thống của riêng họ để cấp cho nhân viên của họ quyền truy cập bảng lương trực tuyến. Mặc dù nhiều tính năng tương tự như các dịch vụ có thể truy cập Internet vẫn có thể áp dụng, nhưng các chương trình này thường dựa vào mạng nội bộ của công ty để cung cấp quyền truy cập vào bảng lương.
