Trong bối cảnh của sơ yếu lý lịch, kỹ năng cá nhân là những kỹ năng liên quan đến công việc mà một người có thể có liên quan nhiều đến các đặc điểm cá nhân hơn là các kỹ năng công việc cụ thể, chẳng hạn như khả năng nhập một số từ nhất định mỗi phút hoặc mã bằng một ngôn ngữ cụ thể; ví dụ: trách nhiệm giải trình, chính xác, trung thành, thân thiện, tháo vát và đáng tin cậy đều được coi là kỹ năng cá nhân. Kỹ năng cá nhân có thể được thảo luận trong sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc để mô tả phong cách làm việc và những đặc điểm tích cực của một nhân viên. Người xin việc nên tập trung vào những kỹ năng cá nhân có thể áp dụng nhất cho công việc được đề cập.
Kỹ năng cá nhân có thể được mô tả là những đặc điểm tính cách và hành vi xác định cách mọi người hành động trong bối cảnh nơi làm việc, bao gồm cách họ quản lý bản thân, thực hiện công việc và tương tác với đồng nghiệp và cấp quản lý. Các kỹ năng cá nhân cũng có thể bao gồm các kỹ năng sáng tạo, lãnh đạo, ngôn ngữ và phân tích. Người xin việc nên chính xác và mô tả khi nói đến các kỹ năng cá nhân của họ. Ví dụ: thay vì chỉ mô tả bản thân là "cẩn thận", người xin việc có thể mô tả bản thân là "chính xác" hoặc "chính xác". Những người nộp đơn xin việc dựa trên một quảng cáo tuyển dụng đã viết sẵn nên tìm kiếm các kỹ năng cá nhân mong muốn được liệt kê trong đơn xin việc đó và xác định xem kỹ năng của chính họ có phù hợp hay không.
