Kể từ năm 2015, người Mỹ gốc Phi phải đối mặt với các vấn đề xã hội như phân biệt đối xử về việc làm và nhà ở, cấu trúc gia đình tan rã, hoàn cảnh đô thị dẫn đến trường học thiếu thốn, tội phạm và lạm dụng ma túy, và khả năng kiếm tiền không bằng nhau so với người Mỹ da trắng . Bất kể lý do là gì, khả năng kiếm tiền của người da đen thấp hơn đáng kể so với người da trắng và chưa đến một nửa số người Mỹ gốc Phi tin rằng họ có cơ hội kiếm được việc làm như người da trắng.
Một nghiên cứu được thực hiện bởi Đại học Chicago và Viện Công nghệ Massachusetts cho thấy những người xin việc với những cái tên "nghe có vẻ da đen" ít có khả năng được gọi phỏng vấn hơn những người có tên "nghe có vẻ da trắng". Các đơn xin việc giống hệt nhau với tên phản ánh sắc tộc đã được gửi đến 5.000 nhà tuyển dụng, và Jamal và Lakisha có khả năng nhận được một cuộc phỏng vấn thấp hơn 50% so với Brendan hoặc Emily. Điều này cũng đúng đối với những người thuê nhà. Chủ nhà có nhiều khả năng thuê người có tên "da trắng" hơn là người "da đen".
Các cộng đồng người Mỹ gốc Phi phải đối mặt với tỷ lệ làm mẹ đơn thân cao và thiếu sự hỗ trợ của gia đình, dẫn đến các vấn đề đô thị nghiêm trọng tồn tại qua nhiều thế hệ. Nghèo đói là hệ quả của điều này, vì trẻ em trong các gia đình đơn thân phải đối mặt với các yếu tố rủi ro tương quan khác, chẳng hạn như tình trạng kinh tế xã hội thấp hơn và thành tích giáo dục của cha mẹ thấp hơn.
