Quy tắc đạo đức là cần thiết vì nó cho phép các cá nhân biết điều gì được mong đợi ở họ là hành vi có thể chấp nhận được. Quy tắc này cung cấp các hướng dẫn về việc đưa ra các quyết định phù hợp với mục tiêu của tổ chức.
Bất kể quy mô kinh doanh như thế nào, quy tắc đạo đức là công cụ cần thiết cho bất kỳ doanh nghiệp nào muốn thành công. Các giá trị và đạo đức được đưa vào quy tắc đạo đức cần được suy nghĩ kỹ lưỡng để đảm bảo đạt được kết quả mong muốn. Một quy tắc đạo đức thành công sẽ chuyển thành danh tiếng tích cực cho tổ chức, điều này làm tăng hoạt động kinh doanh cho công ty.
Quy tắc đạo đức nâng cao danh tiếng của doanh nghiệp, đồng thời quy định nhân viên và ban quản lý phải có trách nhiệm. Điều quan trọng là phải cung cấp cho nhân viên một hướng dẫn về những gì công ty cho là đúng và sai. Nếu không có quy tắc đạo đức, có thể có những hiểu lầm về điều gì có thể chấp nhận được. Nếu không có các tiêu chuẩn được đưa ra, rất khó để bắt nhân viên phải chịu trách nhiệm về hành vi gây ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động kinh doanh. Mọi quyết định của nhân viên đều có thể tác động tích cực hoặc tiêu cực đến doanh nghiệp. Bằng cách thực hiện quy tắc đạo đức phản ánh quan điểm của công ty, nhiều quyết định của nhân viên sẽ ảnh hưởng tích cực đến doanh nghiệp.
