Phân loại nguy cơ tâm lý là một yếu tố mà một cá nhân có thể có khuynh hướng đối mặt với nó mà anh ta sẽ đấu tranh về mặt tâm lý. Thuật ngữ này thường đề cập đến môi trường làm việc.
Một số ví dụ về các mối nguy tâm lý bao gồm cường độ công việc, số giờ công việc bao gồm, điều kiện của môi trường làm việc và chức năng của mối quan hệ giữa quản lý và nhân viên. Nếu người ta xác định được rằng bất kỳ yếu tố nào trong số này có thể gây căng thẳng quá mức hoặc đóng vai trò là yếu tố kích hoạt bệnh tâm thần, thì chúng được coi là những nguy cơ về tâm lý. Đạt được sự cân bằng trong môi trường làm việc là chìa khóa để hóa giải các nguy cơ tâm lý; cuộc sống gia đình cũng vô tình đóng một vai trò quan trọng trong đời sống tinh thần của các cá nhân.
