Giá trị con người là các nguyên tắc, niềm tin và niềm tin nội tại mà mọi người áp dụng và tuân theo trong các hoạt động hàng ngày của họ. Đạo đức nghề nghiệp được xây dựng trên nguyên tắc giá trị của con người.
Giá trị con người là một tập hợp các biện pháp và hành vi nhất quán mà mọi người chọn để tuân theo và thực hành khi họ cố gắng làm những gì đúng hoặc những gì xã hội mong đợi họ làm. Luật pháp và các hướng dẫn lập pháp thường được hình thành bởi một ý tưởng chung về các giá trị nhân văn. Cha mẹ truyền lại hệ thống giá trị vốn có của họ cho con cái của họ một cách liên tục bắt đầu ngay sau khi sinh ra. Là những ông bố bà mẹ nuôi dạy con cái, họ thấm nhuần niềm tin và giá trị cá nhân của mình một cách trực tiếp và gián tiếp thông qua những tấm gương của họ. Trẻ em cũng học các giá trị thông qua giáo viên, các nhà lãnh đạo tôn giáo, bạn bè, bạn bè đồng trang lứa và toàn xã hội. Giá trị của con người được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác.
Định nghĩa Giá trị Con người
Từ "giá trị" ngụ ý những thứ mà mọi người nghĩ là quan trọng hoặc đáng giá. Theo Shalom H. Schwartz của Đại học Hebrew ở Jerusalem, mặc dù mọi người đều có những ý kiến riêng về các ưu tiên và những điều quan trọng, nhưng một sự đồng thuận chung đã xuất hiện về các giá trị và niềm tin của con người. Các giá trị của con người bao gồm sự trung thực, đáng tin cậy, siêng năng, kỷ luật, công bằng, tình yêu thương, hòa bình, công lý, sự đồng cảm và quản lý môi trường. Giá trị của con người cũng có thể mở rộng đến lòng vị tha và ưu tiên nhu cầu của người khác trước bản thân.
Thái độ của xã hội đối với giá trị con người
Xã hội có xu hướng khuyến khích và thậm chí mong đợi việc sử dụng các giá trị của con người. Không khuyến khích hiển thị các thuộc tính tiêu cực. Những người thể hiện những thuộc tính tiêu cực, đi ngược lại giá trị con người thường bị xã hội lên án. Tương tự, những người nêu gương tích cực về giá trị con người được xã hội ngưỡng mộ và thậm chí khen thưởng. Đặc biệt quan trọng, các nhà lãnh đạo và những người ở các vị trí có ảnh hưởng được kỳ vọng sẽ thể hiện những giá trị nhân văn mạnh mẽ. Những vị trí này bao gồm các chính trị gia, luật sư, bác sĩ, giáo viên và các chuyên gia trong thế giới kinh doanh. Những người ở những vị trí này có nhiều quyền lực hơn các thành viên khác trong xã hội. Do đó, họ cũng có nhiều cơ hội hơn để vi phạm các quy tắc về giá trị nhân văn và những ví dụ tiêu cực của họ có thể có tác động lớn hơn đến những người khác.
Giá trị và Đạo đức
Với tiền đề là các giá trị xác định niềm tin vào điều đúng và sai, việc mở rộng những niềm tin này vào hành động là hiện thân của đạo đức, theo một bài báo được xuất bản bởi Đại học Quốc phòng. Hành vi đạo đức bao gồm những hành động phù hợp với niềm tin và giá trị cá nhân. Giá trị nhân văn thúc đẩy hành động của một phần mọi người khi họ cố gắng thể hiện những đặc điểm và niềm tin này trong cuộc sống hàng ngày của họ. Mặc dù các giá trị của con người có thể có vẻ trừu tượng và khái quát, nhưng chúng gắn liền với các hành động và thái độ thể hiện trong các tình huống hàng ngày. Một người cố gắng sống liêm chính sẽ tiếp cận các tình huống với thái độ trung thực, đáng tin cậy và siêng năng. Một người muốn thể hiện tình yêu thương và sự đồng cảm với người khác sẽ chú ý đến thái độ và phản ứng ôn hòa để đảm bảo rằng họ là mẫu mực của thái độ yêu thương.
Xã hội đặt ra kỳ vọng cho các cá nhân và nhóm cần thiết và cần thiết cho chức năng tích cực và hạnh phúc tập thể của những người là thành viên của nó. Việc hình thành quy tắc cá nhân về giá trị con người và cố gắng sống theo quy tắc này đảm bảo sự phát triển và tính chính trực của cá nhân và hành động đó sẽ không gây tổn hại cho người khác.
