Năng suất lao động được xác định bằng cách chia sản lượng hoặc tổng số lượng hàng hóa hoặc dịch vụ được sản xuất cho số lượng công nhân. Năng suất lao động được sử dụng để đo lường hiệu quả của người lao động.
Chia tổng số lượng hàng hóa hoặc dịch vụ được sản xuất cho số giờ làm việc sẽ tạo ra năng suất lao động. Tự nó, năng suất lao động nói lên rất ít về hiệu quả và năng suất lao động. Nó trở nên hữu ích khi nó được so sánh giữa các khoảng thời gian để xác định xem công nhân đang sản xuất nhiều hơn hay ít hơn trước đó. Nếu năng suất lao động tăng từ thời kỳ này sang thời kỳ khác thì người lao động làm việc hiệu quả hơn, năng suất cao hơn và rất có thể là có lãi. Năng suất lao động giảm là tiêu cực và cần sự quan tâm của cấp quản lý.
