Trách nhiệm xuất phát từ việc nắm vững các mục tiêu cá nhân, mục tiêu quan hệ, mục tiêu thành tích và mục tiêu từ thiện. Trở thành người có trách nhiệm bao gồm việc tập trung vào hiện tại, cải thiện hành vi và lựa chọn mỗi ngày và đưa ra quyết định thực hiện hàng ngày hành động và cải thiện cuộc sống. Trách nhiệm cũng liên quan đến sự kiên trì và không bỏ cuộc sau khi thất bại.
Những người có trách nhiệm tiếp cận công việc với thái độ chín chắn và hiểu rằng những trở ngại chắc chắn sẽ gặp phải. Họ đáng tin cậy và đúng với lời của họ. Họ ưu tiên các trách nhiệm của mình và tận dụng tốt thời gian của mình bằng cách không dành thời gian cho những việc lãng phí. Những người có trách nhiệm cũng nỗ lực phát triển các kỹ năng xã hội mạnh mẽ để cải thiện các tương tác hàng ngày của họ. Họ triển khai một hệ thống để giải quyết vấn đề và không để sự tập trung của họ tuột khỏi mục tiêu hàng ngày.
Một người có trách nhiệm dành thời gian để tập trung vào một vấn đề và các giải pháp tiềm năng của nó hơn là đưa ra phản ứng theo cảm xúc. Anh ta học những kỹ năng mới cần thiết để giải quyết vấn đề. Một người có trách nhiệm không đợi người khác giải quyết vấn đề cho mình hoặc giao công việc được giao cho người khác. Anh ấy học các cách để giúp bản thân trở nên mạnh mẽ và tự chủ về thể chất, tâm lý và tình cảm, đồng thời anh ấy quản lý các nguồn lực của mình một cách khôn ngoan.
