Lãnh đạo hiệu quả rất quan trọng vì nó tạo ra niềm tin cho những người tham gia trong tổ chức và khuyến khích một môi trường chuyên nghiệp và tích cực. Trong một cơ sở kinh doanh, lãnh đạo đóng vai trò là chất xúc tác làm cho tất cả các khía cạnh kinh doanh khác hoạt động song song với nhau. Khi không có sự lãnh đạo phù hợp, các nguồn lực kinh doanh sẽ không hoạt động.
Lãnh đạo có thể được mô tả là quá trình hoặc nghệ thuật ảnh hưởng đến hành vi, suy nghĩ và thái độ của mọi người. Lãnh đạo hiệu quả làm cho mọi người cảm thấy như họ có tiếng nói trong cách mọi thứ được thực hiện. Khả năng lãnh đạo đòi hỏi mọi người truyền cảm hứng để hoàn thành một cách hiệu quả, hiệu quả và sẵn sàng hoàn thành bất kỳ nhiệm vụ nào được giao cho họ, thường vô tình dẫn đến mức năng suất cao hơn và mức độ hài lòng trong công việc.
Lãnh đạo đúng đắn đặt ra tầm nhìn rõ ràng và truyền đạt hiệu quả tầm nhìn đó cho nhân viên, giúp họ hiểu rõ về định hướng của tổ chức. Khả năng lãnh đạo tốt cũng thúc đẩy việc lập kế hoạch hiệu quả, điều quan trọng khi nói đến việc đáp ứng các mục tiêu của tổ chức. Chất lượng lãnh đạo doanh nghiệp cũng rất quan trọng trong thời kỳ khủng hoảng và khi giải quyết các mối quan hệ giữa các đồng nghiệp. Lãnh đạo hiệu quả cải thiện mối quan hệ của nhân viên và gắn kết chặt chẽ hơn các mục tiêu của nhóm và cá nhân. Trong trường hợp không có sự lãnh đạo mạnh mẽ, một tổ chức có thể tăng trưởng chậm lại hoặc đình trệ hoàn toàn, và cuối cùng mất đi khả năng cạnh tranh và định hướng của mình.
