Để cải thiện hệ thống giáo dục ở Ấn Độ, lương giáo viên và ý thức xứng đáng cần được tăng lên, chương trình giảng dạy cần phải sáng tạo hơn để phù hợp với phong cách năng động thay vì giáo điều, các cơ sở giáo dục cần hoạt động như các hệ thống vì lợi nhuận so với tổ chức phi lợi nhuận và các trường học nên bao gồm đầu vào từ các chuyên gia trong ngành. Kết nối với các cựu sinh viên cũng có thể giúp cải thiện hệ thống giáo dục ở Ấn Độ và mang lại nhiều cơ hội hơn cho sinh viên.
Để cải thiện môi trường giáo dục ở Ấn Độ, một thay đổi quan trọng sẽ là tăng lương cho các giảng viên để thu hút những cá nhân đủ tiêu chuẩn được trả công xứng đáng để đạt được thành tích cao hơn và vượt xa hơn trong lớp học. Một giáo viên được trả lương cao có thể có nhiều nguồn lực và tự tin hơn trong việc trình bày các dự án sáng tạo trong lớp học, đào tạo thực hành và các bài tập. Chương trình giảng dạy cũng nên loại bỏ những lý thuyết lỗi thời hoặc cũ kỹ về giảng dạy, trình bày tài liệu và thực hành thi. Ví dụ: các phép đo về hiệu suất và kết quả của học sinh có thể dựa trên nhiều dự án hơn và các bài tập đổi mới thay vì chỉ dựa trên các kỳ thi.
Một cải tiến khác vì lợi ích tốt nhất của hệ thống giáo dục ở Ấn Độ là chuyển sang các chương trình giáo dục vì lợi nhuận, cho phép quỹ cung cấp các nguồn tài nguyên cập nhật và công nghệ tiên tiến trong lớp học. Việc kết hợp các cựu sinh viên và các chuyên gia trong ngành vào chương trình giảng dạy cũng giúp sinh viên tiếp cận với các cơ hội kết nối và các ví dụ thực tế về những thành tựu của một nghề cụ thể.
