Các ngày nghỉ lễ thả nổi là những ngày nghỉ được trả lương linh hoạt, đôi khi được người sử dụng lao động cho phép. Mặc dù nhân viên ở các vị trí làm công ăn lương thường được nghỉ ngày lễ để tuân theo các ngày lễ chung của tôn giáo và dân tộc, nhưng có thể có những nhân viên không tổ chức các ngày lễ giống như đa số đồng nghiệp của họ.
Việc người sử dụng lao động cho phép nghỉ trôi nổi không phải là yêu cầu pháp lý, nhưng đó là lợi ích tốt nhất khi ngày càng có nhiều nơi làm việc đa dạng. Một nhân viên Do Thái có thể sử dụng một kỳ nghỉ nổi để quan sát Hanukkah nếu nó rơi vào một ngày khác với Giáng sinh. Nếu không, nhân viên được phép sử dụng các kỳ nghỉ nổi vì bất kỳ lý do gì mà họ thấy phù hợp.
