Những từ để bày tỏ với một nhà tuyển dụng sắp nghỉ việc sẽ phụ thuộc phần lớn vào mối quan hệ làm việc của nhân viên với ông chủ, nhưng lời chúc mừng và lời chúc tốt đẹp cho tương lai thường được thể hiện. Có thể bày tỏ lời chúc mừng trực tiếp, bằng văn bản hoặc dưới dạng email. Một lần nữa, điều này phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm cả mức độ làm việc chặt chẽ của một người với sếp của họ.
Nếu có một tấm thiệp lưu hành trong văn phòng, bạn hoàn toàn có thể chấp nhận chỉ nói vài lời chúc tốt đẹp. Những cụm từ như "Tôi chúc bạn những điều tốt đẹp nhất trong chương tiếp theo của cuộc đời bạn," và "sự hiện diện của bạn sẽ bị bỏ lỡ, xin chúc mừng!" ngắn gọn và thể hiện sự chân thành. Nếu nhân viên đã mua thẻ của chính mình, thì tình cảm sẽ cần được thể hiện nhiều hơn. Đây là nơi nhân viên có thể cảm ơn sếp về tất cả những gì họ đã làm với công ty.
Gửi email chúc mừng ít mang tính cá nhân hơn nhưng có thể chấp nhận được. Cách viết có thể ít trang trọng hơn một chút và có thể sử dụng các cụm từ như "chúc mừng" và "cảm ơn". Ngoài ra, một nhân viên có thể muốn đối mặt trực tiếp với nhà tuyển dụng. Điều này nên được thực hiện hoàn toàn bằng lời nói của nhân viên mà không có các cụm từ bắt tai. Sự thiếu chân thành sẽ dễ dàng bộc lộ nếu một người trở mặt. Nói chung, việc ký thẻ để đi qua văn phòng hoặc viết một email nhanh là hoàn toàn có thể chấp nhận được.
