Mặc dù thư cảm ơn chính thức thường không được yêu cầu sau khi nhận được tiền thưởng, nhưng một nhân viên có thể đưa cho nhà tuyển dụng một tấm thẻ để thể hiện sự đánh giá cao đối với khoản tiền thưởng và cho nhà tuyển dụng thấy rằng anh ta sẽ tiếp tục đóng góp cho công ty trong một cách tích cực. Lời cảm ơn phải có giọng điệu khiêm tốn và thể hiện rằng nhân viên vừa khiêm tốn vừa tự tin.
Một số ví dụ về những điều cần ghi trong thư cảm ơn bao gồm chỉ ra cách công ty đã giúp đỡ sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của một người và nói với nhà tuyển dụng rằng mặc dù nhân viên đã được thưởng nhưng nhân viên không cảm thấy rằng họ hoặc những đóng góp của cô ấy quan trọng hơn của những nhân viên khác. Việc làm này vừa thể hiện sự tin tưởng vào thành tích của nhân viên vừa thể hiện sự khiêm tốn đối với những người khác ở nơi làm việc.
