Với an ninh nội bộ, một doanh nghiệp thiết lập bộ phận an ninh của riêng mình để bảo vệ nhân viên, tòa nhà và tài sản. Trong bảo mật hợp đồng, doanh nghiệp thuê ngoài bảo mật từ một công ty hoặc cơ quan bảo mật.
An ninh nội bộ có thể được kiểm soát dễ dàng hơn, vì bộ phận an ninh là một phần của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể đầu tư nguồn lực để đào tạo nhân viên an ninh và làm cho họ nhận thức được các mục tiêu an ninh của doanh nghiệp. Nhân viên an ninh nội bộ là một phần của doanh nghiệp, và họ có thể trung thành hơn và cảm thấy được đầu tư nhiều hơn vào các mục tiêu an ninh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhân viên an ninh nội bộ có thể khiến doanh nghiệp tốn kém hơn trong việc tuyển dụng, đào tạo và trả lương.
Mặt khác, nhân viên bảo mật theo hợp đồng có thể cho phép doanh nghiệp giảm chi phí chung. Cơ quan an ninh thường có thiết bị an ninh riêng, bao gồm xe tuần tra, đồng phục và camera giám sát. Do đó, doanh nghiệp không phải tuyển dụng, đào tạo hoặc sàng lọc bất kỳ nhân viên nào, vì cơ quan an ninh chịu trách nhiệm về việc này. Tuy nhiên, việc thuê một công ty bảo vệ theo hợp đồng dẫn đến việc ban quản lý của doanh nghiệp có ít quyền kiểm soát hơn đối với các vấn đề an ninh. Vì doanh nghiệp đang làm việc với bên thứ ba nên việc trao đổi các vấn đề hoặc kỷ luật những cán bộ không thực hiện đúng nhiệm vụ của họ có thể khó khăn hơn.
